人材紹介サービス

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人材紹介サービス
 

アセアンリンクの人材紹介サービスは、言語・技術・経験知識に強みを持った人材を中心に人材紹介サービスを行っています。

外国人人材紹介

「高度人材」と呼ばれる専門性が高く優秀な外国人や人手不足の担い手など、外国人人材をトータルでサポート致します。

IT人材紹介

ITエンジニアに特化した人材紹介を致します。

外国人人材紹介
 

外国人採用によるメリット
 
POINT01
人手不足の解消・
優秀な若手人材の確保
人手不足の解消・
優秀な若手人材の確保
 

日本での就職を希望する外国人は勤勉な方が多く、優秀な若手の人材を確保する事も可能です。 また外国人エンジニアはレベルも高い人材が多く、会社の柱としての活躍も期待できます。

POINT02
社内グローバル化による
新しい発想や技術の創出
社内グローバル化による
新しい発想や技術の創出
 

複数の言語が扱えることで、外国人への対応や斬新なアイディア創出や新技術への挑戦など新しい可能性が広がります。

POINT03
社内コミュニケーションや
適応能力の向上
社内コミュニケーショ
ンや適応能力の向上

外国人が入る事でコミュニケーションの活性化や異なる文化の理解など、多様な観点からの議論や対応していく適応能力の向上につながります。

POINT04
海外進出への足掛かり
海外進出への足掛かり

海外向けの製品開発や販路拡大も可能になり、海外進出への主要メンバーとしての活躍も期待できます。

就労ビザ毎の就労範囲
就労ビザ毎の就労範囲
在留資格別比較表
項 目 技能実習生 特定技能1号 高度人材
(技術・人文・国際)
目     的 国際技術移転協力 人手不足解消 専門技術・知識の担い手
学 歴 要 件 なし なし あり
転     職 不可
日本語水準要件 無し(介護は有り) 日常会話 N4以上が望ましい
賃 金 相 場 最低賃金が多い 日本人と同等 日本人の新卒と同等
在 留 期 間 原則3年(更新不可) 最長5年(更新不可) 制限なし(更新可)
家 族 帯 同 不可 不可
対 象 業 種 農業関係(2職種6作業)
漁業関係(2職種9作業)
建設関係(22職種33作業)
食品製造関係(11職種16作業)
繊維・衣服関係(13職種22作業)
機械・⾦属関係(15職種29作業)
その他(16職種28作業)
法務大臣並びに厚生大臣が定める
(1職種3作業)
介護業          航空業
ビルクリーニング業    宿泊業
素形材産業        農業
産業機械製造業      漁業
電気・電子情報関連産業  飲食料品製造業
建設業          外食業
造船・舶用工業
自動車整備業
機械工学等の技術者
システムエンジニア
設計/開発
通訳/翻訳
デザイナー
私企業の語学教師
マーケティング業務従事者等
総務・経理
目     的
技能実習生 国際技術移転協力
特定技能1号 人手不足解消
高度人材
(技術・人文・国際)
専門技術・知識の担い手
学 歴 要 件
技能実習生 なし
特定技能1号 なし
高度人材
(技術・人文・国際)
あり
転     職
技能実習生 不可
特定技能1号
高度人材
(技術・人文・国際)
日本語水準要件
技能実習生 無し(介護は有り)
特定技能1号 日常会話
高度人材
(技術・人文・国際)
N4以上が望ましい
賃 金 相 場
技能実習生 最低賃金が多い
特定技能1号 日本人と同等
高度人材
(技術・人文・国際)
日本人の新卒と同等
在 留 期 間
技能実習生 原則3年(更新不可)
特定技能1号 最長5年(更新不可)
高度人材
(技術・人文・国際)
制限なし(更新可)
家 族 帯 同
技能実習生 不可
特定技能1号 不可
高度人材
(技術・人文・国際)
対 象 業 種
技能実習生 農業関係(2職種6作業)
漁業関係(2職種9作業)
建設関係(22職種33作業)
食品製造関係(11職種16作業)
繊維・衣服関係(13職種22作業)
機械・⾦属関係(15職種29作業)
その他(16職種28作業)
法務大臣並びに厚生大臣が定める
(1職種3作業)
特定技能1号 介護業
ビルクリーニング業
素形材産業
産業機械製造業
電気・電子情報関連産業
建設業
造船・舶用工業
自動車整備業
航空業
宿泊業
農業
漁業
飲食料品製造業
外食業
高度人材
(技術・人文・国際)
機械工学等の技術者
システムエンジニア
設計/開発
通訳/翻訳
デザイナー
私企業の語学教師
マーケティング業務従事者等
総務・経理

2019年12月28日時点
特定技能:2019年4月1日改正入管法

チェック外国人人材は信頼できる会社選びが重要
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”外国人労働者を巡る問題は現地ブローカーから求職者への違法負担や、給与条件との相違で起こるケースがあります。”

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採用の流れ
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