採用ご担当者様へ

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シフトキャリアは人材に関する課題を
トータルでご提案します

シフトキャリアサービス一覧

Shift carrier service list

シフトキャリアでは、トータルでの人材提供が可能です。
シフトキャリアでご提案できるサービス一覧です。
  • service01

    外国人人材

    シフトキャリアの外国人人材は、高度人材、特定技能、技能実習生などお客様に最適な外国人人材のご提案がトータルでできます。
    高度人材は、信頼ある複数の現地送り出し機関や大学校との連携を行っているため優秀な人材をご提案できます。
    特定技能、技能実習生については、弊社と提携している『優良な監理団体』からのご紹介となります。

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  • service02

    日本人人材

    シフトキャリアでは、日本人の人材派遣、人材紹介、シニア人材お客様の課題にあった人材のご提案ができます。
    ITエンジニア・CADオペレーター・サポート業務など専門性を持った人材派遣、転職採用での優秀な人材紹介、シニアの経験ノウハウを活用できるシニア人材の出向・転職採用、採用報酬型の求人サイトを利用したセルフ採用をご提案できます。

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  • service03

    エンジニア人材

    シフトキャリアでは外国人、日本人のエンジニアをご提案することができます。
    ITエンジニア、CAD・設計エンジニア、介護福祉人材、通訳、グローバルな人材。将来の会社を担う人材として優秀な人材の提案ができます。

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事例紹介

Case study

シフトキャリアでご提案した人材の事例の一部をご紹介
  • Case study01

    製品製造・機械加工様

    課題 製造工場なので、ライン・加工・管理・開発などそれぞれに適した雇用や人材不足している
    提案 外国人実習生・日本人人材・専門人材などフルスタックでの人材提供をご提案
    お客様の声 外国人を採用するのは初めてで不安も沢山ありましたが、採用から入国・出社後サポートまで細かな対応でスムーズな外国人受け入れができました。また他社では技能実習生の提案が多かったのですが、シフトキャリアでは各部署毎で最適な人材配置を提案をしていただけました。
  • Case study02

    人手不足の会社様

    課題 採用募集を行っても応募が少なく、常に人手不足で困っている。
    提案 各業務の分析を行い、業務内容で外国人も含めた採用計画をご提案
    お客様の声 人手の足りない業務を外国人採用でカバーしながら、日本人採用も平行して行うことができました。初めての外国人採用でしたが、毎年増員して人材不足を解消する事ができました。

採用までの流れ

Flow until hiring

シフトキャリアの採用までの流れは以下の通りです。

    

  • STEP1

    お問い合わせ

    人材に関するご依頼は電話、またはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

  • STEP2

    ヒアリング

    弊社担当よりご連絡を入れ、具体的なお話をお伺いします。

  • STEP3

    お申込み

    価格提示を行い、サービス内容に納得いただいてお申込みを行います。

  • STEP4

    人材選出

    ご要望に応じた人材を考慮し、最適な人材を選出致します。

  • STEP5

    面接

    面接を行い、御社に最適な人材を選んで頂きます。

  • STEP6

    採用

    採用が決まりましたら、入社までの双方の意思疎通が円滑に進むようにフォーローをいたします。

 

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